овлення, а також інстру
  ментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та
  інших предметів, виданих працівникові підприємством, ус
  тановою, організацією в користування;
   відповідно до законодавства на працівника покладено повну
  матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну під
  приємству, установі, організації під час виконання трудових
  обов'язків;
   шкоди завдано не під час виконання трудових обов'язків;
   службова особа винна у незаконному звільненні або переве
  денні працівника на іншу роботу;
   керівник підприємства, установи, організації всіх форм
  власності винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати
  понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій за
  порушення строків її виплати, і за умови, що Державний
  бюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи дер
  жавної форми власності не мають заборгованості перед цим
  підприємством.
  Питання повної матеріальної відповідальності працівників сільського господарства регулюються також Постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 р. № 116, якою затверджено Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, недостачі, знищення (псування) матеріальних цінностей.
  Майнова відповідальність за порушення аграрного законодавства. Майнова відповідальність за аграрні правопорушення регулюється нормами цивільного, земельного й аграрного законодавства.
  Майнова відповідальність полягає в обов"язку суб'єкта, винного в заподіянні шкоди особі аграрного товаровиробника або його Майну, відшкодувати в повному обсязі заподіяні збитки.
  Загальні положення про відшкодування збитків передбачено ст 1166 ЦК, якою, зокрема, встановлено, що майнова шкода, завДана неправомірними рішеннями,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-212 * збірник літератури №26 * >>>далее>>>