ст.1081 ГК РФ.
   Следовательно, ответственность работодателя за вред по ст.1068 ГК РФ
  и материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, нанесенный работодателю
  нарушением трудовых обязанностей, - два самостоятельных правоотношения, урегулированные
  различными отраслями права. В свою очередь, гражданское регрессное обязательство
  по возмещению вреда обусловливается (порождается) другим гражданским обязательством,
  возникающим на основании закона или договора.
   Выявление правовой природы отношения между работником и работодателем,
  возместившим по ст.1068 ГК РФ вред и предъявившим к своему работнику иск о
  взыскании материального ущерба, имеет принципиальное теоретическое и практическое
  значение. Обязательства вследствие причинения вреда, к каковым относится регрессное
  обязательство, основаны на принципе полного возмещения вреда, отражающего
  компенсационную (восстановительную) функцию гражданского права. Этот принцип
  закреплен в ст.1064 ГК РФ и является общим для всего института обязательств
  вследствие причинения вреда. В ст.1081 ГК РФ специально подтверждено, что
  право обратного требования предъявляется в размере выплаченного возмещения.
   Наоборот, институт материальной ответственности рабочих и служащих за
  ущерб, нанесенный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, закрепляет
  принцип ограниченной материальной ответственности. Ст.118 КЗоТ РФ так и именуется

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-18 * збірник літератури №23 * >>>далее>>>