вреда.
   Гражданско-правовое положение юридического лица или гражданина-предпринимателя,
  возместившего вред на основании ст.1068 ГК РФ, коренным образом отличается
  от положения регредиента, возместившего вред, который был причинен другими
  лицами. Работодатели, являясь ответчиками, на что прямо указывает наименование
  ст.1068 РФ ("Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный
  его работником"), сами обязаны возместить вред, причиненный их работниками
  при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Действия
  работников по исполнению своих обязанностей считаются действиями работодателей,
  что было убедительно доказано наукой гражданского права еще до принятия нового
  Гражданского кодекса и соответственно зафиксировано в ст.402 ГК РФ. А согласно
  ст.1064 ГК РФ нанесенный вред подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим
  его.
   Исполнение работодателем этого обязательства не может служить основанием
  для возникновения нового гражданско-правового обязательства по компенсации
  имущественных потерь юридического и физического (предпринимателя) лица. Гражданско-правовые
  нормы, регулирующие деликтные обязательства, не предусматривают право ответчика
  переложить свою обязанность по возмещению вреда на другое лицо, в том числе
  - рабочего и служащего, непосредственно причинивших вред, поскольку их действия
  есть действия самой организации или

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-18 * збірник літератури №23 * >>>далее>>>