меров
  оплаты труда, если в результате появится хозяйствующий субъект, доля которого
  на рынке составит более 35%*(35). Указанные правила относятся и к ликвидации
  унитарных предприятий, за исключением случаев, когда ликвидация осуществляется
  в соответствии со вступившим в законную силу решением арбитражного суда.
   Умалчивает ГК РФ также о возможности изменения организационно-правовой
  формы унитарного предприятия при осуществлении реорганизации в других формах.
  Аналогичная ситуация наблюдается и в отношении других коммерческих юридических
  лиц*(36).
   Возникает вопрос: допустимо ли, например, слияние акционерного общества
  и унитарного предприятия? Ответ однозначный: нет. Если в результате слияния
  новое юридическое лицо будет унитарным предприятием, то в этом случае речь
  идет о прекращении права частной собственности. Однако, согласно ГК РФ, в
  основе имущества унитарных предприятий может лежать только государственная
  или муниципальная, но не частная собственность. Если в результате реорганизации
  будет создано акционерное общество, то это будет означать прекращение публичной
  собственности. В то же время Закон о приватизации не содержит такого способа
  прекращения публичной собственности.
   При реорганизации путем выделения и разделения представляется возможным
  изменение организационно-правовой формы унитарного предприятия по нормам Закона
  о приватизации - путем преобразования в открытое акционерное

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-30 * збірник літератури №22 * >>>далее>>>