оциологических концепций, писавших об эксплуатации наемного труда.
  Согласно концепции Кларка распределение общественного дохода регулируется «естественным законом», воздающим представителям каждой из социальных групп в соответствии с «принципом справедливости». Годовой доход общества разделяется на три крупные доли: общую сумму заработной платы, общую сумму процентов и совокупную прибыль. Соответственно это доходы труда, доходы капитала и доходы организатора производства, использующего труд и капитал. Функция предпринимателя, по Кларку, состоит целиком в установлении и поддержании эффективных взаимосвязей между факторами производства.
  Но как обосновать тезис, выдвинутый Кларком, «каждому фактору — определенная доля в продукте и каждому — соот-
  79
  
  
  
  ветствующее вознаграждение»? Кларк стремится найти принцип распределения дохода, критерий, который определял бы долю каждого фактора в продукте. Концепцию убывающей полезности Кларк переносит на производственные факторы. При этом теория поведения потребителей, теория потребительского спроса заменяется теорией выбора производственных факторов. Каждый предприниматель стремится найти такую комбинацию применяемых факторов, при которой обеспечивается минимум затрат и максимум дохода.
  Не затрудняя себя особыми доказательствами, он считает, что если бы рабочие не получали всего продукта своего труда, а часть его в виде прибыли отдавали капиталистам, то «всякий здравомыслящий человек стал бы социалистом»2. Кларк утверждает, что существует рыночный уровень заработной платы, который обусловливается «естественным законом»: «сумма, которую рабочие могут обычно с помощью хитрости или упорства выжать из предпринимателей, ограничена» уровнем производительности. А производительность зависит от количества применяемых факторов;

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-375 * збірник літератури №2 * >>>далее>>>