дмету регулирования трудового права. Однако в последние годы высказываются определенные сомнения по этому поводу в связи с использованием модели, именуемой "трудовым контрактом".
   Естественно, что сразу же с появлением этой модели возник вопрос об отраслевой принадлежности "трудового контракта". Ответ на него имеет весьма важное практическое значение, поскольку предопределяет необходимость распространения на отношения сторон помимо специальных, посвященных ему норм, также общих норм, входящих в состав гражданского или, напротив, трудового права.
   Указ Президента РФ от 10 июня 1994 г. "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" <*> рассматривает отношения Правительства Российской Федерации или уполномоченных им федеральных органов исполнительной власти с руководителями федеральных государственных предприятий как контракты, заключаемые в соответствии с гражданским законодательством. В этой связи в науке трудового права весьма развиты взгляды сторонников признания указанных договоров гражданскими <**>. Имеется в виду, в частности, Примерный договор на представление интересов государства в органах управления акционерных обществ (хозяйственных товариществ), часть акций (доли, вклады) которых закреплена в федеральной собственности <***>. Стороны в этом договоре именуются соответственно "поверенный и доверитель", а в качестве модели при определении прав и обязанностей контрагентов выступает договор поручения.
   --------------------------------
   <*> См.: Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. N 7. Ст. 700.
   <**> См.: Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах) // Вестник Московского университета. 1995. N 2; Пашков А.С. Договоры о труде в новой многоукладной экономике // Советское государство и право. 1993. N 6 и др. Т.В. Кашанина (Хозяйственные товарищества и общества:

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-1214 * збірник літератури №2 * >>>далее>>>