одексі України враховані особливості лише договору підряду з обслуговування побутових потреб громадян (договір побутового замовлення). Окремими статтями регулюється договір підряду на капітальне будівництво (ст. 353— 357), що зумовлено особливим порядком укладення і виконання цього договору, а раніше — також існуванням планово-адміністративної системи в СРСР. Тому договір підряду на капітальне будівництво розглядався в юридичній літературі як самостійний, а не як різновид загального договору підряду. Нині, коли відбуваються докорінні зміни в плановій системі, така кваліфікація договору підряду на капітальне будівництво втрачає будь-які підстави.
   Договір підряду дуже важливо відмежовувати від інших близьких за зовнішніми ознаками договорів, оскільки неправильне застосування до підрядних відносин законодавства, що регулює інші договірні відносини, може суттєво порушити права сторін.
   Особливі труднощі виникають у випадку розмежування договору підряду і трудового договору, кожний з яких має свої суттєві ознаки. Так, якщо предметом договору підряду є певний матеріальний результат виконаної роботи, то для трудового договору він не обов'язковий, оскільки в останньому випадку головне значення має трудова діяльність взагалі, а не виконання разової конкретної роботи. За трудовим договором працівник виконує
  
   159
  
   роботу відповідно до його кваліфікації, посади протягом невизначеного або певного строку. При цьому виконувана робота може мати виробничо-технічний, організаційно-керівний, громадсько-політичний та інший характер.
   Підрядчик організаційно самостійний у виробничому процесі замовнику не підпорядкований, виконує роботу переважно своїми засобами та інструментами і на свій риск. За трудовим договором працівник підпорядкований адміністрації, дотримується встановлених правил внутрішнього розпорядку,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-702 * збірник літератури №2 * >>>далее>>>