а, исполняющие обязательства по договорам, содержанием которых
  является выполнение работ и оказание услуг (например, договоры возмездного
  оказания услуг, аренды транспортного средства с экипажем и пр.) имеют право
  на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью.
   Для привлечения работодателя к материальной ответственности необходим
  ряд условий. Прежде всего, необходимо подтвердить (доказать) факт повреждения
  здоровья. Как правило, медицинское заключение об установлении определенной
  степени утраты профессиональной трудоспособности является достаточным доказательством.
  Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в процентах
  и указывается в справке (специальной формы), которая выдается на руки потерпевшему.
  При определении степени утраты профессиональной трудоспособности МСЭК (ранее
  - ВТЭК) руководствуется "Положением о порядке установления врачебно-трудовыми
  комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам,
  получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья,
  связанные с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденным постановлением
  Правительства РФ 22 апреля 1994 г. N 392. В тех случаях, когда трудовое увечье
  имело место, но оснований для определения процента утраты профессиональной
  трудоспособности не имеется (например, трудоспособность после лечения была
  восстановлена), речь может идти только

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-31 * збірник літератури №19 * >>>далее>>>