лению прилагаю:
   1. Копию акта о несчастном случае на производстве от 15 мая 1994 г.
   2. Копию справки ВТЭК об установлении I группы инвалидности.
   3. Копию справки ВТЭК об утрате 90% профессиональной
  трудоспособности.
   Дата _______
   Подпись _______
  
   Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и
  принять соответствующее решение (удовлетворить или отказать) в
  десятидневный срок. Решение оформляется приказом, и в случае
  положительного решения приказ передается для исполнения в бухгалтерию
  предприятия (или отдел кадров). Копия приказа должна быть предоставлена
  лицам, обратившимся за возмещением вреда.
   Задержка при рассмотрении заявления или вручении копии приказа в
  установленный срок рассматривается как отказ в возмещении вреда. С этого
  момента потерпевший или нетрудоспособные члены семьи имеют право
  обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя возмещения вреда. На
  практике многие работодатели, не возражая принципиально, просят
  потерпевших обратиться в суд с иском, считая, что решение суда является
  необходимым условием для выплаты возмещения вреда. Поэтому обращаю
  внимание, что для того, чтобы выплачивать возмещение вреда потерпевшим
  работникам данного предприятия, решение суда не требуется, достаточно
  соответствующего приказа руководителя предприятия.
  

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-31 * збірник літератури №19 * >>>далее>>>