вующей справки, являющейся основным документом, подтверждающим
  факт и степень причинения вреда здоровью. Фактически в указанных случаях появляются
  правоотношения по возмещению вреда появляются уже после введения закона в
  действия. Наиболее яркой иллюстрацией может служить следующий пример. Несчастный
  случай на производстве произошел в 1984 г., однако утраты профессиональной
  трудоспособности не было. Спустя 10 лет (в апреле 1994 г.), работник был признан
  инвалидом III группы, комиссия зафиксировала 40% утраты профессиональной трудоспособности
  по последствиям трудового увечья 1984 г. (причинная связь ВТЭК была установлена).
  И только с апреля 1994 г. работник может обратиться на предприятие за возмещением
  вреда, причиненного здоровью (раньше эти правоотношения не могли возникнуть).
   Размер компенсации за моральный вред (тем более, что она определяется
  и выплачивается только один раз) определяется в зависимости от степени и объема
  физических и нравственных страданий, определить которые непосредственно после
  трудового увечья достаточно сложно.
  
   Порядок обращения за возмещением причиненного вреда
  
   Для потерпевших (работников или членов их семей) установлен упрощенный
  порядок обращения за возмещением вреда. Заявление в письменной форме с приложением
  необходимых документов (справки ВТЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности,
  установлении группы инвалидности,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-31 * збірник літератури №19 * >>>далее>>>