сти перенесенных им страданий.
  Правилами (а ранее ст.131 Основ гражданского законодательства) предусмотрена
  возможность компенсации морального вреда как в денежной, так и в иной материальной
  форме. Однако ст.1101 ГК РФ предусматривает компенсацию морального вреда только
  в денежной форме. В связи с этим в постановлении Пленума Верховного Суда РФ
  N 10 разъяснено, что по правоотношениям, возникшим после 3 августа 1992 г.,
  компенсация морального вреда может быть как в денежной, так и в иной материальной
  форме, а по правоотношениям, возникшим после 1 января 1995 г., - только в
  денежной форме. Наиболее сложным аспектом на практике является вопрос о том,
  с какого времени работники, здоровью которых причинен вред, могут требовать
  компенсации морального вреда. В Правилах какого-либо ограничительного срока
  (как это предусмотрено для единовременного пособия) не установлено. В постановлении
  Пленума Верховного Суда РФ дается следующее пояснение. Если моральный вред
  причинен до введения в действие законодательного акта, предусматривающего
  право потерпевшего на компенсацию, требования истца не подлежат удовлетворению
  даже в том случае, когда истец после вступления этого акта в законную силу
  испытывает нравственные и физические страдания, поскольку на время причинения
  вреда такой вид ответственности не был установлен и по общему правилу действия
  закона во времени закон, усиливающий ответственность

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-31 * збірник літератури №19 * >>>далее>>>