ие от ранее действовавшего законодательства Правила не связывают
  возмещение морального вреда в случае смерти кормильца с наличием вины работодателя.
  Независимо от вины моральный вред подлежит компенсации, если вред причинен
  источником повышенной опасности. Другими словами, во всех случаях, когда будет
  установлена ответственность работодателя за вред, причиненный жизни работника
  при исполнении им трудовых обязанностей, он обязан компенсировать моральный
  вред независимо от своей вины.
   Размер морального вреда определяется соглашением потерпевшего и работодателя,
  а в случае спора - судом. Определение сумм компенсации морального вреда -
  новая и достаточно сложная задача для суда. В целях обеспечения правильного
  и единообразного применения законодательства Пленум Верховного Суда РФ 20
  декабря 1994 г. принял постановление N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства
  о компенсации морального вреда", в котором, в частности, указал, что при определении
  размера морального вреда суд должен учитывать характер и объем причиненных
  нравственных и физических страданий, степень вины ответчика в каждом конкретном
  случае и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Степень нравственных
  или физических страданий должна оцениваться судом с учетом фактических обстоятельств
  причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других
  конкретных обстоятельств, свидетельствующих

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-31 * збірник літератури №19 * >>>далее>>>