озмещения вреда, причиненного
  жизни и здоровью гражданина, распространяются также на случаи, когда причинение
  вреда жизни и здоровью гражданина имело место до 1 марта 1996 г., но не ранее
  1 марта 1993 г., и причиненный вред остался невозмещенным (ст.12).
   ГК РФ и Правила в основном одинаково регулируют вопросы возмещения вреда,
  причиненного жизни и здоровью. Однако имеется и ряд различий, на которые будет
  обращено внимание при анализе правового регулирования материальной ответственности
  работодателя перед работником за вред, причиненный его здоровью трудовым увечьем,
  профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с
  исполнением им трудовых обязанностей.
   В соответствии со ст.2 Правил работодатель несет материальную ответственность
  за вред, причиненный здоровью рабочих, служащих, членов колхозов и других
  кооперативов, граждан, работающих по гражданско-правовым договорам подряда
  и поручения, как на территории работодателя, так и за ее пределами, а также
  во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном
  работодателем. Термин "работодатель" охватывает предприятия, учреждения и
  организации всех форм собственности, созданные в любой организационно-правовой
  форме. ГК РФ предусматривает более широкие границы ответственности, включая
  ответственность перед гражданами, выполняющими договорные обязательства. Таким
  образом, все лица,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-31 * збірник літератури №19 * >>>далее>>>