оплаты труда в бюджетных и других организациях она
  будет осуществляться при любом повышении в организации тарифных ставок, должностных
  окладов, денежного вознаграждения. В 1999 г. корректировка в коммерческих
  организациях могла производиться только в связи с увеличением минимального
  размера оплаты труда, который не менялся с 1 января 1997 г. до 1 июля 2000
  г. При этом выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении среднего
  заработка, увеличиваются, как и прежде, на коэффициент повышения тарифных
  ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения в зависимости от того,
  когда произошло повышение:
   в пределах расчетного периода повышению подлежат тарифные ставки, должностные
  оклады, денежное вознаграждение, а также другие выплаты, учитываемые при исчислении
  среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени;
   после расчетного периода до дня наступления события повышению подлежит
  средний заработок, исчисляемый исходя из расчетного периода;
   в период действия событий повышению подлежит лишь та часть среднего заработка,
  которая приходится на период с момента повышения тарифных ставок, должностных
  окладов, денежного вознаграждения до окончания события.
   Пункт 12 Порядка дополнен правилами учета премий в составе среднего заработка
  - при исчислении среднего заработка учитываются премии, начисленные

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-13 * збірник літератури №19 * >>>далее>>>