расходов на уход подлежат автоматическому повышению в случае изменения
  (увеличения) минимума заработной платы. Это правило относится ко всем видам
  ухода.
  
   Пример. В январе 1997 г. минимальный размер оплаты труда составлял 83
  490 руб. (83 руб. 49 коп. с учетом деноминации с 1 января 1998 г.). Расходы
  на посторонний специальный медицинский уход выражались в сумме 166 руб. 98
  коп. (83 руб. 49 коп. + 83 руб. 49 коп.). С 1 июля 2000 г. минимальная оплата
  труда возросла до 132 руб. в месяц, а с 1 января 2001 г. она составила 200
  руб., следовательно расходы на посторонний специальный медицинский уход увеличиваются
  до 400 руб. (200 + 200). Соответственно увеличиваются и расходы на другие
  виды ухода (на посторонний постоянный уход и на бытовой уход).
   Пострадавшему, имеющему право по заключению учреждения МСЭ одновременно
  на посторонний специальный медицинский и посторонний постоянный или посторонний
  бытовой уход, оплата (возмещение) расходов производится по двум видам ухода.
   Для оплаты (возмещения) расходов на осуществление постороннего постоянного
  ухода за пострадавшим, являющимся инвалидом I группы, соответствующее заключение
  учреждения МСЭ не требуется. Однако для признания инвалида I группы нуждающимся
  в специальном медицинском уходе заключение МСЭ необходимо.
   Дополнительные расходы на уход за пострадавшим возмещаются независимо
  от того,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-24 * збірник літератури №19 * >>>далее>>>