­му
  только при наличии подтверждения на право трудовой дея­тельности, выданного на
  его имя на основании полученного работодателем разрешения.
  
  
  § 3. Административно-правовой статус иностранных граждан 39
  Выдача подтверждений на право трудовой деятельности инос­транным гражданам,
  осуществляющим работу по найму у рабо­тодателя, в пределах установленной
  разрешением численности привлекаемой иностранной рабочей силы, производится
  терри­ториальными органами Федеральной миграционной службы Рос­сии по
  представленному работодателем ходатайству, при нали­чии согласия иностранного
  гражданина.
  Привлечение иностранных граждан из числа высококвалифи­цированных специалистов
  осуществляется без оформления раз­решения в случаях найма работодателями для
  работы на пред­приятиях с иностранными инвестициями, действующих на территории
  РФ, на должности руководителей предприятий, их заместителей, руководителей
  подразделений.
  Таким образом, установлен следующий порядок принятия инос­транных граждан,
  временно находящихся в РФ, на работу:
  — работодатель должен обратиться в миграционную службу и получить разрешение на
  прием на работу определенного числа иностранных граждан;
  — на основании полученной квоты работодатель просит миг­рационную службу выдать
  подтверждение конкретному лицу на право работать по найму;
  — после получения подтверждения работодатель

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>