елают это на основе норм трудового права, в соот­ветствии с
  теми полномочиями, которые закон предоставил работодателям. Процесс
  разгосударствления увеличил объем дисциплинарного принуждения, осуществляемого
  негосударствен­ными органами и их должностными лицами.
  4. Важнейшим признаком рассматриваемого явления является то, что дисциплинарное
  принуждение может осуществляться толь­ко в отношении членов устойчивых
  коллективов, субъектов пос­тоянных организационных связей (рабочих,
  военнослужащих, сту­дентов, заключенных и т. д.).
  5. Названный выше признак обуславливает содержание дис­циплинарного воздействия,
  для которого характерно широкое использование морально-правовых санкций
  (например, выгово­ров).
  6. Дисциплинарное принуждение осуществляется субъектами дисциплинарной власти.
  Обычно ее имеют субъекты линейной власти, руководители коллективов. Исключения
  из этого прави-
  
  
  § 1. Понятие и признаки дисциплинарного принуждения 349
  ла установлены нормами, предоставившими дисциплинарную власть в отношении
  военнослужащих начальнику и коменданту гарнизона, а также и некоторыми другими
  актами, действующи­ми на транспорте. К конкретному правонарушителю меру
  дис­циплинарного воздействия может применить только непосред­ственный или
  вышестоящий руководитель. А в целом носителями дисциплинарной власти являются
  очень многие субъекты, право

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>