бъек-тностью, а также обладают ею и в других отраслях
  права: трудо­вом, уголовно-процессуальном. Особенностью коллектива является,
  во-первых, то, что он призван выражать и защищать свои инте­ресы; во-вторых, то,
  что в нем нет иерархических связей, все его члены равны. Членство в коллективе
  является следствием пос­тупления на работу, вступления в кооператив,
  местожительства.
  В юридических актах ничего не сказано о трудовых коллекти­вах государственных
  органов. И это не случайно. Дело в том, что орган не имеет трудового коллектива,
  но он имеется в одноимен­ном учреждении, в котором трудятся все рабочие и
  служащие. Так, суд как орган правосудия состоит из судьи (судей) и народ­ных
  (присяжных) заседателей, а он же как юридическое учреж­дение включает в себя и
  судей, и судебных исполнителей, и дру-
  ' Структуризация, с одной стороны, способствует специализации труда, повы­шению
  его эффективности, децентрализации власти, снижению уровня принятия решений, но
  с другой — увеличивает иерархические цепочки в управлении, чис­ло управленцев.
  ' Не все государственные органы имеют структурные подразделения (район­ные
  прокуратуры, административные комиссии, например). То же самое можно сказать и о
  многих общественных и религиозных организациях.
  
  
  26 Глава 2. Административно-правовые отношения
  гих работников, которые образуют его трудовой

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>