увеличения объема работы она обеспечивается структуризацией' организации,
  созданием в ней обособленных, самоуправляемых звеньев, выполняющих опреде­ленную
  часть ее задач. Они интегрируют деятельность групп, воз­никших внутри
  организации в связи с общностью выполняемых управленческих (бухгалтеров,
  снабженцев и т. д.) или производ­ственных функций (терапевтов, вузовских
  преподавателей физ­культуры и т. д.), по территориальным (отделение связи,
  аптека и др.), а также иным признакам. Структурное подразделение — элемент
  организации, выполняющий определенную часть ее дел. Одновременно это
  организованная группа людей, между которы­ми распределены обязанности. Во главе
  структурной единицы стоит назначенный или избранный коллективом руководитель, в
  ней существуют иерархические связи, осуществляется самоуправле­ние. И, наконец,
  наличие собственного наименования, юридичес­кого акта о создании такой
  организационной единицы.
  Структурные подразделения можно классифицировать по тем же критериям, что и
  организации. Следовательно, можно выде­лить структурные подразделения
  государственных организаций (органов, предприятий, учреждений), общественных
  организаций, религиозных объединений)^.
  Трудовые, территориальные и иные коллективы — третий класс коллективных
  субъектов административного права. Они наделе­ны государственно-правовой,
  административной

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>