моральных факторов. Его важнейший, наиболее эффективный вид —
  поощрение.
  В научной литературе различают два вида стимулов: негатив­ные (взыскания) и
  позитивные (поощрения). «Верховная власть, — отмечал еще А. Н. Радищев, — многие
  имеет средства направ­лять деяния граждан в стезю закона, и все они могут быть
  пред­метом общего законоположения. Средства сии суть:
  1) воспретительные;
  2) побуждающие...
  Воспретительные средства, — продолжал он далее, — суть положенные в законе
  наказания, побудительные — суть награж­дения разного рода...»^
  Поощрение — это такой способ воздействия, который через интерес, сознание
  направляет волю людей на совершение полез­ных, с точки зрения поощряющего, дел.
  Поощрительное воздей­ствие возбуждает интерес к совершению определенных дел,
  по­лучению материального, морального или иного одобрения.
  В настоящее время существует большое число юридических норм, регулирующих
  вопросы поощрения. Создан российский пра­вовой институт поощрения. Он является
  межотраслевым, в него входят нормы конституционного, административного,
  трудового, исправительно-трудового и других отраслей права.
  Больше всего в этом правовом институте норм административ­ного права. Ими
  закрепляется наибольшее число разных мер по­ощрения, наиболее разнообразные
  основания поощрения и самый широкий круг субъектов, которые могут быть поощрены.
  ' Плеханов

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>