ащему за счет средств республиканского
  бюджета Российской Федерации выплачивается пособие в размере денежного
  содер­жания до устройства на новое место службы (работы), а в случае, если на
  новом месте службы (работы) размер заработной платы ниже прежнего, то
  производится доплата до суммы, равной раз­меру прежнего денежного содержания.
  Время, в течение которого производятся указанные выплаты или доплаты, не может
  превы­шать одного года со дня отставки государственного служащего».
  § 10. Управление государственной службой
  Государственные служащие — кадры органов государственной власти. Работа с ними —
  это осуществление одной из общих фун­кций управления — кадровой. Работа с
  кадрами имеет большое значение вообще, но особенно велико ее значение в системе
  госу­дарственной службы.
  
  
  § К). Управление государственной службой 147
  В государственном органе для регулярной работы с кадрами создается кадровое
  структурное подразделение, а в органах, штат­ная численность которых невелика,
  эта работа возлагается на определенное лицо. Руководит же всей кадровой
  деятельностью лицо, возглавляющее орган государственной власти. Под его
  ру­ководством кадровая служба:
  — обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных
  должностей, аттестаций, прохождение государ­ственными служащими испытания при
  замещении должностей;
  —

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>