На период повышения квалификации и переподготовки за го­сударственными служащими
  сохраняется средний заработок по ранее занимаемой должности.
  Период повышения квалификации и переподготовки, в тече­ние которого за
  государственным служащим сохраняется сред­ний заработок, засчитывается в общий
  трудовой стаж. При при­еме работника после повышения квалификации и
  переподготовки на работу в аппараты органов федеральной государственной власти
  период повышения квалификации и переподготовки засчитыва­ется в стаж
  государственной службы...
  3. Если государственный служащий желает повысить квали­фикацию или пройти
  переподготовку в негосударственном обра­зовательном учреждении, федеральный
  государственный орган возмещает расходы, связанные с его обучением, в размере,
  необ­ходимом для повышения квалификации или переподготовки в государственном
  учебном учреждении по той же специальности (профессии). Остальные расходы
  государственный служащий воз­мещает из личных средств».
  Положением о федеральной государственной службе особо ре­гулируется отставка
  федеральных государственных служащих (ст. 33): «Основаниями для отставки
  государственного служащего, занимающего государственную должность, являются:
  ^ СЗ РФ. 1994. № 12. Ст. 2066.
  
  
  146 Глава 6. Государственная служба
  1) достижение государственным служащим предельного для государственной

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>