Глава 6. Государственная служба
  Е. Ответственность государственных служащих Неукоснительное соблюдение,
  укрепление государственной дис­циплины на порученном участке работы — одна из
  важнейших обязанностей служащих. За невыполнение этой обязанности они могут
  привлекаться к ответственности — дисциплинарной, адми­нистративной,
  материальной, уголовной.
  Основанием дисциплинарной ответственности является дисцип­линарный проступок, т.
  е. виновное нарушение правил, обязан­ностей службы, в частности, трудовой
  дисциплины. Под наруше­нием дисциплины понимается неисполнение или ненадлежащее
  исполнение по вине работника возложенных на него обязаннос­тей. Должностные лица
  отдельных категорий подлежат ответствен­ности также и за поступки, не
  совместимые с достоинством и назначением службы. Уставы о дисциплине работников
  некото­рых категорий устанавливают ответственность за недостойное по­ведение,
  даже если оно имело место не при исполнении ими слу­жебных обязанностей.
  Дисциплинарные взыскания применяются, как правило, в по­рядке служебного
  подчинения, только определенным кругом субъ­ектов линейной власти, в пределах их
  компетенции и установ­ленного перечня таких взысканий. Перечень дисциплинарных
  взысканий не может произвольно изменяться субъектами их при­менения.
  Согласно ст. 14 Закона за неисполнение или ненадлежащее ис­полнение
  государственным

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>