ость служащие могут нести дисциплинарную, административную, уголовную,
  матери­альную ответственность. А политические лидеры могут быть субъ­ектами
  политической ответственности (отрешение от должности, выражение недоверия,
  отставка).
  Важнейшее средство обеспечения профессионализма — номен­клатура, отлаженная
  система подбора и выдвижения кадров. Если эта система правильно организована,
  она является необходимым элементом профессиональной службы. Без цивилизованной,
  кон­тролируемой, законопослушной, ответственной номенклатуры демократия как
  система управления невозможна. В работе по формированию кадрового корпуса
  государственного аппарата не­обходимо исходить из нерасторжимости триады:
  профессиона­лизм — стабильность — лояльность.
  Заботу о социальной, правовой защите служащих, их экономи­ческом обеспечении
  тоже можно рассматривать как средство по­вышения профессионализма, а значит, и
  эффективности службы. Защита и обеспечение служащих осуществляются с учетом
  ка­чества, стажа, важности их работы. Но значение, которое прида­ется в
  последние годы этому аспекту, объем соответствующего правового массива позволяют
  говорить о специальном принципе государственной службы — социально-правовой
  защите служа­щих.
  Реализация принципа социально-правовой защиты служащих означает прежде всего
  создание необходимых условий для нор­мальной их деятельности,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>