деятельность. Отсутст­вие же гарантий, как известно,
  вызывает неуверенность, которая, в свою очередь, порождает приверженность к
  существующему в ор­ганизации порядку вещей, снижает инициативу,
  принципиальность;
  в) регулярное получение госслужащими оплаты за свой труд не ниже заранее
  обусловленных размеров;
  г) политическую нейтральность государственной службы. Слу­жащий должен
  действовать в соответствии с правовыми актами, а служебное положение нельзя
  использовать в интересах той или иной политической партии; в государственных
  органах нельзя создавать партийные организации. «Практически все развитые в
  экономико-правовом отношении государства всегда стремятся формировать
  государственный аппарат так, чтобы он и его слу­жащие были бы свободны от
  политического влияния каких-либо партий, движений»^
  ' Бребан Г. французское административное право. М„ 1988. С. 325—327.
  
  
  118 Глава 6. Государственная служба
  д) лояльность государственного служащего. Независимо от пар­тийных и иных
  пристрастий он должен держаться в рамках за­конности, служебного долга, быть
  корректным, внимательным с людьми, как положено относиться ко всем, кто зависит
  от него, обращается к нему;
  е) ответственность за неисполнение или ненадлежащее испол­нение должностных
  обязанностей, за качество подготавливаемых и принимаемых решений. За свою
  деятельность

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>