е знаний,
  повышение их уровня, накапливание опыта работы. Во-вторых, осуществле­ние
  исполнительной власти требует организаторских способнос­тей госслужащих.
  Обществу выгодно, чтобы лица, обладающие такими качествами, использовали их для
  решения общих дел, развивали их. В-третьих, оперативный, повседневный,
  созидатель­ный характер управленческой деятельности предполагает, что ею должны
  заниматься непрерывно, уделяя ей значительное время, а значит, за плату,
  профессионально. В-четвертых, администра­тивная деятельность требует высокой
  четкости, дисциплиниро­ванности, своевременного выполнения приказов вышестоящих
  ор­ганов. Профессиональные начала позволяют обеспечить более высокий уровень
  дисциплины, так как служащий за работу полу­чает заработную плату,
  обеспечивается жилой площадью и т. д.
  Принцип профессионализма государственной службы предпо­лагает:
  а) компетентность работников, т. е. знание ими дела, наличие у них необходимого
  образования, стажа, навыков работы, система­тическое повышение квалификации;
  б) регулярное выполнение функций, операций, оформление, решение дел,
  стабильность служебных отношений, что позволяет работнику глубже познать стоящие
  перед ним проблемы, людей, овладеть необходимыми методами руководства; к тому
  же, ощуще­ние устойчивости психологически раскрепощает служащего и благоприятно
  влияет на профессиональную

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>