ом труда — информацией, которая в то же время
  выступает средством их воздействия на управляе­мых (обслуживаемых). Служащие,
  как правило, собирают, обра­батывают, передают, хранят, создают информацию; в)
  воздействуют на людей, обслуживают их; г) обычно заняты умственным трудом; д)
  работают возмездно, получают заработную плату; е) занимают должности в
  государственных, общественных, част­ных или иных организациях, работают на
  профессиональной основе;
  ж) работают в «чужих интересах», т. е. выполняют волю тех, кому подчинены,
  действуют в интересах тех, кто оплачивает их работу.
  По последнему признаку, т. е. в зависимости от того, кто фи­нансирует служащих,
  кому они подчинены, в чьих интересах дей­ствуют, можно различать служащих
  следующих организаций: 1) государственных; 2) муниципальных; 3) общественных; 4)
  част­ных; 5) религиозных (культовых); 6) иностранных; 7) междуна­родных.
  § 2. Государственная должность
  Ученые-юристы понимают должность в государственных орга­низациях как простейший
  элемент, клеточку управленческой структуры. «Государственно-служебная должность
  — это часть организационной структуры государственного органа (организа­ции),
  обособленная и закрепленная в официальных документах (штатах, схемах должностных
  окладов и др.), с соответствующей частью компетенции госоргана (организации),
  предоставляемой лицу — государственному

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-624 * збірник літератури №17 * >>>далее>>>