бъективных предпосылок экономического стимулирования.
  
  !!198
  
  В структуре экономического стимулирования можно выделить индивидуальное
  стимулирование работников за труд каждого и коллективное стимулирование групп
  людей по итогам работы за определенный период. Механизм экономического
  стимулирования является элементом хозрасчета и поэтому применяется только к
  деятельности и отношениям хозрасчетных органов. Посредством экономического
  стимулирования достигается сочетание хозрасчетных интересов организаций с их
  трудовым коллективом и государства, общества в целом. В экономическом
  стимулировании используются два метода воздействия на интересы организаций
  метод поощрения и метод наказания (ответственности, т.е. ухудшение финансового
  состояния).
  
  4. ПРАВОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ФОНДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ.
  
  Для реальной деятельности экономического поощрения создается система фондов
  экономического стимулирования: фонд материального поощрения, фонд социально
  культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития производства.
  Все эти фонды зависят от величины и динамики прибыли, т.е. являются формами
  коллективного стимулирования. Отчисления в фонд материального поощрения
  производятся по нормативам, в процентном отношении к прибыли. Эти средства
  расходуются на премирование работников за выполнение и перевыполнение планов
  производства,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-667 * збірник літератури №16 * >>>далее>>>