го и оперативно производственного
  планирования, организации своей производственной деятельности, организации
  труда, оплаты труда и материального стимулирования. В особых формах проявляется
  у внутреннего звена соизмерение расходов и доходов. Оно не ведет
  самостоятельного баланса и учета, не имеет непосредственно денежных средств.
  Расчеты производятся не через банк, а через бухгалтерию. Это учитывается в
  бухгалтерии на отдельных, аналитических счетах. Стоимостные отношения,
  необходимые для реализации основных элементов хозрасчета, возникают не только в
  сфере товарно денежного обращения, ной в сфере непосредственного производства,
  внутри предприятия, между его подразделениями. Материальное стимулирование
  внутреннего подразделения осуществляется в правовых формах
  внутрипроизводственного материального поощрения и внутрипроизводственной
  материальной ответственности. Внутренне звено несет: а) экономическую
  ответственность в виде ухудшения хозрасчетных показателей и связанного с
  
  !!195
  
  этим уменьшения поощрения; б) ответственность за убытки, причиненные уплатой
  предприятием (по вине звена) санкций за нарушение внешних договорных
  обязательств; в) ответственность за нарушение своих внутрипроизводств енных
  обязательств. Правовые формы хозрасчета производственной единицы (филиала,
  представительства) имеют сходство с формами хозрасчета предприятия

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-667 * збірник літератури №16 * >>>далее>>>