вет директоров. Целесообразно совместить посты
  председателя правления и президента, не выпускать акции в буквальном смысле
  этого слова. Однако, следует оговорить выпуск привилегированных акций для
  пенсионеров и других бывших работников предприятия, ограничить 5 процентами
  объем акций у одного работника, порядок приема в акционеры вновь принятых
  работников и т.д. Для предприятий второй группы механизм приватизации несколько
  сложнее. Сначала работники, как частные лица, создают независимое закрытое
  акционерное общество с открытием своего расчетного счета, где и накапливают
  необходимые финансовые средства (долевой фонд, денежные средства работников,
  приватизационные чеки и т.п.) для выкупа оставшейся части государственной
  собственности. Предприятия третьей группы, в договоре аренды которых не
  оговорен порядок выкупа, могут действовать аналогичным образом. Только Указ
  требует для подобных случаев заключение дополнительного соглашения с
  территориальным управлением Мингосимущества РФ. Гораздо сложнее осуществить
  приватизацию для предприятий четвертой группы, крупных арендных предприятий.
  Самый простой вариант разукрупнить предприятие на ряд мелких предприятий со
  стоимостью имущества до 1 млн. рублей и приватизировать их по принципу
  предприятий третьей группы. Если этого сделать не удается, тогда такое
  предприятие акционируется

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-667 * збірник літератури №16 * >>>далее>>>