иска и регрессного иска в одном процессе является обязательным. Поэтому резолютивная
  часть решения, выносимого по данной категории дел, должна быть сформулирована
  весьма тщательно и содержать все необходимые сведения об истце, ответчике
  и третьем лице. Самое главное - необходимо правильно указать об удовлетворении
  прямого иска истца (уволенного работника) к ответчику (юридическому лицу)
  и взыскании с лица, виновного в неправильном увольнении, в пользу юридического
  лица необходимой суммы. В решении необходимо указать, что решение должно быть
  обращено к немедленному исполнению.
   2. Учитывая, что в этих делах речь идет о защите такого важного конституционного
  права, как право на труд (ст.37 Конституции РФ), Пленум Верховного Суда РФ
  в постановлении N 2 от 14 апреля 1988 г. указал, что, учитывая, что применение
  ст.39 является средством возмещения убытков, причиненных неправильным увольнением
  или переводом работника, и одновременно важным средством предупреждения нарушений
  законности по этой категории дел, рекомендовать судьям уже в стадии подготовки
  дела устанавливать то должностное лицо, по распоряжению которого было произведено
  увольнение или перевод, и разрешать вопрос о привлечении его к делу в качестве
  третьего лица на стороне ответчика (п.8) (Сборник постановлений Пленумов по
  гражданским делам, "Спарк", с.234).
   Верховный Суд РСФСР

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-1145 * збірник літератури №14 * >>>далее>>>