ого
  персонала, осуществляющего руководство производственно-хозяйственной деятельностью
  общества, и акционеров компании. Каждый из перечисленных субъектов имеет свои
  наиболее значимые интересы.
   Так, акционерная компания как целостная корпорация заинтересована в расширении
  своей деятельности, приращении акционерного капитала, в увеличении стоимости
  акций, что возможно реализовать путем повышения мотивированности, квалификации
  и, как следствие, эффективности труда нанятого персонала. Персонал общества
  имеет интерес, как минимум, удовлетворить физиологические и социальные потребности
  свои и членов своей семьи и, как максимум, потребность в признании и самореализации
  (см. пирамиду потребностей А. Маслоу [35, с. 123]). Высший менеджерский персонал
  в сравнении с другими категориями работников в качестве более значимой имеет
  потребность самовыражения и усиления своего социального статуса. Акционеры
  общества имеют интерес в наличии стабильно высоких дивидендов, увеличении
  капиталоемкости акций и повышении их ликвидности.
   Как следует из схематичного описания интересов рассматриваемых субъектов,
  в них нет антагонистического противостояния. Именно это обстоятельство позволяет
  создать акционерное общество, а при умелом сочетании названных интересов добиваться
  значительных успехов в его деятельности. Развитие акционерного общества, как
  всякое поступательное развитие, по сути, является преодолением

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-132 * збірник літератури №11 * >>>далее>>>