х, должностных) обязанностей (ст. 1068 ГК
  РФ).
   Отсюда видно, что условиями ответственности за причинение вреда являются:
   1. Наличие вреда. Возмещению подлежит вред, носящий имущественный и моральный
  характер, то есть возмещаются материальные убытки потерпевшего и моральный
  вред.
   2. Противоправность действия, причинившего вред. Жизнь и здоровье граждан
  всемерно охраняются законом. Действие или бездействие, представляющее опасность
  для жизни и здоровья, является противоправным и влечет за собой обязанность
  возместить вред. Закон считает противоправным сам факт причинения вреда гражданину.
  Поэтому специальных доказательств противоправности действий причинителя вреда
  обычно не требуется.
   3. Причинная связь между противоправным действием и причинением вреда.
  Термин "причинение вреда" подчеркивает необходимость установления причинной
  связи между ним и противоправным действием ответчика. Если вред не находится
  в причинной связи с противоправным действием, такое действие не влечет обязанности
  по возмещению вреда.
   4. Причинение вреда источником повышенной опасности (независимо от вины
  работодателя) или вина работодателя при причинении вреда не источником повышенной
  опасности (см. комментарий к ст. 3 и ст. 4 Правил).
   Все эти общие условия ответственности применимы и к ответственности работодателей
  по Правилам. Вместе с тем существует дополнительное

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-384 * збірник літератури №11 * >>>далее>>>