разработке
  проблемы правового статуса органов государственного управления и
  их служащих обосновывалась эффективность нормативного
  регулирования ответственности субъектов права в непосредственной
  взаимосвязи с их конкретными функциями и обязанностями и
  предлагался подход к реализации ответственности через механизм
  оценки работы. Отмечалось, что практическое применение института
  ответственности зависит от конкретного и достаточно подробного
  нормативного определения компетенции субъекта управления (органа,
  подразделения, служащего), от знания этих норм исполнителем и
  организатором управления, от закрепления ожидаемого результата
  реализации компетенции и оценки реального результата и отклонений
  от заданного, а также оценки вредных последствий отклонений, и т. д. 1
  Однако предлагаемые методики оценки качества деятельности
  субъектов права не получили широкого использования. Тем не менее
  идея опре-
  __________________________________
  *Старший научный сотрудник ИГП РАН, кандидат юридических наук.
  **Работа выполнена по фанту РФФИ № 00--06-80114. 1 См. : Ответственность в управлении. М. , 1985. С. 260-284; Бачило И. Л. ,
  Катрич С. В, Сергиенко Л. А. Обеспечение порядка в управлении производством.
  М. , 1986. С. 98-99, 109.
  110. деления конкретных видов нарушений нормативно установленных
  обязанностей

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-242 * збірник літератури №10 * >>>далее>>>