ение от
  должности). Реализация этого предложения потребует уточнения
  правовых критериев, условий закрепления в законодательстве этого
  вида взыскания в качестве административного (наряду с
  дисциплинарным и уголовным видом ответственности, где существует
  увольнение с работы, лишение права заниматься определенной
  деятельностью). На наш взгляд, внесение в перечень видов
  административных взысканий увольнения с работы (освобождения от
  должности)за правонарушения с использованием служебного положения
  как "средства, явившегося орудием совершения административного
  правонарушения " (по аналогии с другими мерами административного
  взыскания), повысит дисциплинированность должностных лиц в
  избирательном процессе.
  Порядок увольнения должностных лиц за административные
  правонарушения в избирательных отношениях должен предусматривать
  судебное рассмотрение дела и принятие судом соответствующего
  решения. В целях гарантирования интересов правонарушителя ему
  должно быть предоставлено право обжаловать в судебном порядке
  решение об увольнении (освобождении от должности), например, на тех
  же условиях, которые предусмотрены для обжалования увольнения,
  произведенного в дисциплинарном порядке.
  Увольнение с работы (отстранение от должности)за
  административное правонарушение следовало бы учредить в качестве
  основного

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-242 * збірник літератури №10 * >>>далее>>>