вной Раде Украины, целью которого является содействие Верховной Раде в разработке политики в сфере информатизации, при подготовке и утверждении задач Национальной программы информатизации с учетом новейших достижений и технологических решений (См. Постановление Верховной Рады № 77/98ВР от 4..02.1998 г.).
  Развитие инфраструктуры требует от каждого юриста совершенствования навыков ее использования. От качества работы юристовпрактиков зависит правопорядок в государстве. А правопорядок показатель престижа юридической профессии.
  Задачи кадровой политики государства в области практической юриспруденции (персональные элементы инфраструктуры):
  подбор и расстановка кадров в центре и на местах;
  контроль за их деятельностью, что выражается в переаттестации работников юридического труда в установленном законом порядке (созданы квалификационные комиссии прокуратуры, суда, работников органов внутренних дел и др.);
  3.повышение их квалификации (созданы и успешно функционируют соответствующие учреждения, в которых повышают свой профессиональный уровень прокуроры, адвокаты и другие работники юридического труда; проводятся мероприятия по изучению и обмену положительным опытом внутри страны и за рубежом).
  Одной из важных проблем кадровой политики государства в области юридической службы, организации юридической практики, повышения ее эффективности, является подбор и расстановка кадров в соответствии с деонтологическими принципами профессиональной ориентации и отбора, цель которых проведение мероприятий, направленных на оказание помощи человеку в правильном научно обоснованном выборе профессии, укомплектование сферы приложения юридического труда.
  Осуществление подготовки и воспитания нового поколения юристовпрактиков должно основываться на общечеловеческих

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-343 * збірник літератури №10 * >>>далее>>>