говором та індивідуальними трудовими договорами
  (контрактами);
   фонд соціального забезпечення, кошти якого можуть
  спрямовуватися на: додаткові, понад передбачені законо
  давством, виплати працівникам товариства у разі їх
  тимчасової непрацездатності; заходи, пов'язані із
  забезпеченням гарантованої зайнятості персоналу;
  додаткові виплати працівникам товариства у випадку
  заподіяння шкоди здоров'ю при виконанні ними своїх
  трудових обов'язків; оплату путівок працівникам із
  шкідливими (важкими) умовами праці чи напруженим
  режимом робочого часу в санаторії, профілакторії та
  інші оздоровчі заклади, а також членам сімей Цих
  працівників; страхування життя і здоров'я персоналу
  акціонерного товариства, крім передбачених чинним зако
  нодавством випадків обов'язкового страхування життя і
  здоров'я окремих категорій працівників;
   фонд участі персоналу в прибутках акціонерного това
  риства, кошти якого спрямовуються на преміювання та
  
   81
  
  
  
  інші види матеріального заохочення працівників
  акціонерного товариства за підсумками господарської
  діяльності останнього за рік.
  

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-440 * збірник літератури №10 * >>>далее>>>