я в двох діях' а) примушуванні до участі у страйку; б) перешкоджанні участі у страйку.
   Примушування — це психічний або фізичний вплив на працівника з метою примусити його брати участь у страйку. Перешкоджання — це протидія здійсненню працівником свого права брати участь у страйку. Обов'язковою ознакою примушування і перешко-
   Законодательство Украйни о труде: Краткий сборник. — Харьков: Консум, 1999.
   - С.142.
   102
  
   Злочини проти ... особистих прав і свобод людини і громадянина
   джання є здійснення їх шляхом фізичного насильства, погрози застосування такого насильства або шляхом інших незаконних дій. За ступенем тяжкості фізичне насильство може виражатися в нанесенні ударів, побоїв, заподіянні легких тілесних ушкоджень, незаконному позбавленні волі. Якщо фізичне насильство виразилося в заподіянні середньої тяжкості або тяжких тілесних ушкоджень, то настає кваліфікація за сукупністю злочинів (наприклад, за статтями 121 і 174) Погроза застосування насильства може полягати в залякуванні застосуванням будь-якого фізичного насильства, в тому числі й погрозі вчинити вбивство. Інші незаконні дії можуть виявлятися в обмані, в погрозі позбавити будь-яких пільг, звільнити працівника тощо.
   Суб'єктивна сторона цього злочину — прямий умисел, мотиви і мета значення для кваліфікації не мають.
   Суб'єкт злочину — будь-яка особа.
   Покарання за злочин: за ст. 174 — штраф до п'ятдесяти неопо-датковуваних мінімумів доходів громадян або арешт на строк до шести місяців, або обмеження волі на строк до трьох років.
   Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат (ст. 175). Частина 7 ст. 43 Конституції України проголошує: «Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом». Тому безпідставна невиплата заробітної плати,

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-602 * збірник літератури * >>>далее>>>