), а також інші ознаки у вигляді виявлення інтересу хабародавця до вирішення певних питань (одержання матеріальних вигод, пільг, вирішення підприємницьких, житлових, трудових, побутових питань), а також ознаки, що вказують на наявність можливостей задовольнити зазначені інтереси певною службовою особою;
   2) хабародавець передає службовій особі предмет хабара-винагороди за виконання останньою дій на користь _ заінтересованої особи (одержання очікуваного результату). У таких випадках, поряд із слідами передачі предмета хабара утворюються ознаки, що відображають службові дії (або стримування від них) певної службової особи, та матеріальні сліди у вигляді документів, внесених до них змін, видача кредитів, пільг, надання замовлень, а також сліди у поведінці, що зафіксувалися в пам'яті осіб, які стикалися з діями службової особи.
   Посередник у системі хабарництва може:
   1) представляти злочинні інтереси певної службової особи (нерідко - це колега по службі, близький знайомий);
   2) бути особою, пов'язаною із хабародавцем, який погодився налагодити стосунки з певною службовою особою - потенційним суб'єктом одержання хабара;
   3) діяти із шахрайською мотивацією, свідомо не збираючись здійснювати посередництво, так чи інакше привласнити предмет хабара або його частку. Серед таких осіб нерідко зустрічаються шахраї, які займаються «улагодженням справ» у вигляді кримінального промислу.
   Обставини, що підлягають з'ясуванню. Під час перевірочних дій і на початку розслідування хабарництва необхідно встановити такі обставини:
   1) подію та обставини (час, місце та ін.) передачі службовій особі хабара;
   2) мету давання хабара;
   3) предмет хабара та його ознаки, джерела одержання коштів для давання хабара;
   4) спосіб передачі хабара;
   5) коло осіб, які брали участь у передачі та одержанні хабара;
   6) коло

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-614 * збірник літератури * >>>далее>>>