ння"від 19.03.1996 року (ст.2), вказуючи, що іноземні інвестиції можуть вноситись у вигляді корпоративних прав, визначає їх як права власності на частку (пай) юридичної особи, створеної відповідно до законодавства України або
   законодавства інших країн.
   Як бачимо, діюче законодавство України ототожнювало корпоративне право з правом власності на частку (пай) в статутному фонді юридичної особи.
   Проте у Господарському кодексі України, який прийнятий 16 січня 2003 року та вступив в силу з 1 січня 2004 року присвячено правовому регулювання корпоративних прав Главу 18, де в ст..167 надано визначення корпоративних прав: "Корпоративні права – це права особи, частка якої визначається в статутному фонді (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону, передбачені законом та статутними документами.
   Аналіз даної норми говорить про те, що участь у будь-якій юридичній особі (в її статутному фонді чи капіталі) і є підставою виникнення у неї корпоративних прав.
   Ми ж вважаємо, що корпоративні правовідносини виникають з приводу створення, діяльності та її припинення трьох видів юридичних осіб, які в подальшому ми будемо називати корпорацією:
   - акціонерних товариств;
   - товариств з обмеженою відповідальністю;
   - товариств з додатковою відповідальністю.
   Така позиція буде обгрунтована нами в подальшому.
  
  
   § 1.2. Поняття корпоративного права в науковій літературі
  
   В літературі теж немає однозначної думки відносно поняття корпоративного права і які відносини складають його предмет. Т.В.Кашаніна дає наступне визначення корпоративного права: «Корпоративне право – це система норм, які встановлюються органами управління корпорації, які виражають

<<<назад<<< * перейти на стр. 1-172 * збірник літератури * >>>далее>>>